JEFE DE APRENDIZAJE Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL

¡Impulsa tu carrera con Pochteca como Jefe(a) de Aprendizaje y Desarrollo Organizacional!

¿Por qué trabajar en Pochteca?

Llevamos más de 35 años creciendo y evolucionando gracias a la pasión y compromiso de nuestro equipo. Aquí encontrarás una cultura de trabajo colaborativa, dinámica y llena de retos que impulsan el desarrollo profesional, donde cada día es una oportunidad para aprender, innovar y hacer las cosas bien, siempre con apego a procesos, ética, integridad y frugalidad que nos permiten mantener altos estándares de calidad mientras fomentamos la mejora continua.
Si buscas desafiarte constantemente, estabilidad y un equipo que impulsa tu talento, ¡Pochteca es el lugar para ti!

Sobre nosotros

Somos un grupo mexicano con presencia internacional, especializado en la comercialización y distribución responsable de insumos industriales. Colaboramos con sectores como tratamiento de agua, minería, industria alimentaria, automotriz y cuidado personal, en México, Centro y Sudamérica. Además, somos una empresa sólida y en crecimiento: nuestras acciones cotizan en la Bolsa Mexicana de Valores.

Tu misión en este rol

Liderar la estrategia nacional de capacitación y desarrollo organizacional en un entorno altamente regulado, asegurando el cumplimiento normativo, la correcta atención de auditorías y la estandarización de procesos formativos en múltiples unidades de negocio a nivel nacional.

Lo que harás para marcar la diferencia

• Diseñar y liderar la estrategia nacional de capacitación asegurando alineación al negocio y cumplimiento normativo.

• Asegurar el cumplimiento integral de las obligaciones en materia de capacitación ante STPS, incluyendo NOM‑035 y auditorías regulatorias.

• Gestionar la capacitación de plantillas distribuidas geográficamente, garantizando estandarización, controles y trazabilidad documental.

• Diseñar, ejecutar y auditar el Plan Anual de Capacitación, incluyendo carga de evidencias, indicadores y seguimiento.

• Coordinar y supervisar programas formativos para personal operativo, administrativo y mandos medios.

• Liderar al equipo de capacitación y desarrollo, asegurando disciplina operativa, control y cumplimiento de objetivos.

• Implementar diagnósticos organizacionales (clima, desempeño y detección de necesidades de capacitación).

• Medir el impacto de la capacitación mediante KPIs claros de cobertura, efectividad, cumplimiento normativo, satisfacción y resultados de auditorías.

El perfil que buscamos

• Licenciatura concluida y titulada en Psicología, Administración, Pedagogía o afín.

• Experiencia mínima de 3 años como Coordinador, Jefe o Gerente de Capacitación y Desarrollo Organizacional a nivel nacional.

• Experiencia en empresas de giro industrial, logístico o distribución, reguladas, con múltiples certificaciones y headcount aproximado de 1,000 colaboradores.

• Experiencia comprobada en cumplimiento normativo en materia de capacitación y atención de auditorías.

• Experiencia liderando equipos y proyectos transversales.

• Sólidos conocimientos en:

  • Diseño e implementación de planes de capacitación regulatoria.

  • Manejo de auditorías, controles y evidencia documental.

  • Metodologías de aprendizaje presencial, e‑learning y blended.

• Manejo de paquetería Office (Excel, Word, PowerPoint), plataformas LMS, herramientas de reporting, IA y creación de contenido.

• Certificaciones muy deseables: CONOCER EC0301, CONOCER EC0217.01, ISO 9001, ISO 22000, SARI, FSC u otras relacionadas.

• Disponibilidad para viajar a nivel nacional.

• Inglés deseable, no indispensable.

Habilidades clave para el éxito

• Liderazgo en entornos regulados.

• Alta orientación a cumplimiento, control y seguimiento.

• Visión sistémica y capacidad de estandarización nacional.

• Comunicación efectiva con distintos niveles jerárquicos.

• Gestión del cambio y resolución de conflictos.

Beneficios

• Posición estratégica con alto nivel de exposición, autonomía y responsabilidad.

• Salario competitivo.

• Prestaciones de ley y superiores.

• Capacitación continua.

• Ambiente de trabajo colaborativo.

• Horario de lunes a viernes.

• Modalidad presencial.

Proceso de postulación

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Nuestro equipo de reclutamiento se pondrá en contacto contigo en caso de avanzar a la siguiente etapa.